Réalité temporairement hybride
Une organisation du travail hybride, c’est ce terme qui revient le plus souvent pour décrire la cohabitation instable entre le télétravail et le présentiel que la majorité des entreprises vivent actuellement.
Une organisation du travail hybride, c’est ce terme qui revient le plus souvent pour décrire la cohabitation instable entre le télétravail et le présentiel que la majorité des entreprises vivent actuellement.
Changement d’employeur, mise à son compte, temps partiel, mission à l’étranger, congé sabbatique… et les avoirs se perdent dans différentes institutions de prévoyance ou, pire, plusieurs comptes de libre-passage. Ce qui a paru
« tolérable » durant les « bonnes années » ne l’est plus à l’heure du Covid et ne le sera pas non plus après. Comment traquer toutes ces fortunes à l’abandon ? Un entrepreneur dynamique et romand basé à Delémont, Diego Rohner, vient de trouver la solution. Son application « Kala », littéralement à la portée de tout un chacun, automatise la recherche de tous les avoirs auprès des 1500 institutions de prévoyance et fondations de libre passage en Suisse. Quelle est la portée de cette solution ?
La tendance en matière de prévoyance professionnelle est d’offrir des solutions plus flexibles aux indépendants, entrepreneurs, cadres et dirigeants d’entreprises. Pour cela, le spécialiste de la prévoyance PensExpert a fondé en 2000 la Fondation collective PensFlex. Elle propose des plans de prévoyance cadres créatifs et à valeur ajoutée, de type « Bel-Etage », avec gestion individualisée des avoirs selon les besoins de chaque assuré.
En matière de prévoyance professionnelle, la tendance actuelle est d’offrir des prestations de plus en plus individualisées aux cadres et…