« Femmes et gouvernance »

La place financière genevoise et suisse a toujours su adopter les grandes tendances sociétales.
L’une d’elles a été l’intégration des femmes en Suisse dans le monde professionnel.
L’évolution de la finance vers plus de responsabilité et de durabilité place désormais au centre
de cette tendance les femmes actives dans la banque et la finance.

Le droit de vote accordé aux femmes il y a cinquante ans en a été le point de départ

Obtenir le droit de vote, donc la possibilité de participer à la décision politique n’a pas offert immédiatement l’épanouissement professionnel aux femmes. Les institutions politiques ont  au fur et à mesure mis en place des codes de bonne gouvernance visant notamment à l’égalité de traitement entre un homme et une femme.

L’amélioration de l’intégration professionnelle des femmes s’est progressivement accélérée

Les premières étapes de l’intégration féminine ont progressivement permis à certaines d’entre elles d’embrasser des carrières professionnelles et d’assumer toujours plus de responsabilités en entreprise. Les femmes s’avèrent aujourd’hui très sensibles et responsables face aux enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG).

Le renforcement du rôle des femmes améliore la gouvernance en entreprise

Dans les décennies suivant 1971, la progression des femmes dans la gouvernance des entreprises leur permet désormais d’accéder enfin à des postes à responsabilités, et ce, notamment auprès d’institutions financières renommées.

Point de mire est ravi de conclure l’année 2021 par ce constat positif. En matière de gestion du risque et de conformité, la finance pourra enfin se focaliser sur les vrais enjeux liés au développement durable et de bonne gouvernance. Ce sont là les véritables défis de la place financière genevoise
et suisse ces prochaines années.

« Plus de sensibilité en entreprise avec les femmes »

Daniel Stanislaus Martel

Directeur de la Publication