Point de mire – La Tribune Indépendante des Entrepreneurs de la Finance – Page 4

août 26, 2026 Non

C’est le temps qui fait la performance

Jean-Sylvain Perrig est fort de plus de trente-cinq ans d’expérience dans la gestion de portefeuilles privés et institutionnels, fondateur de Premyss à Genève et administrateur indépendant auprès de Ninety-Six Partners, il aide ses clients à bâtir des processus d’investissement visant des performances de qualité, ajustées au risque et durables dans le temps. « Il existe de nombreux pièges à éviter si l’on veut obtenir de bonnes performances », aime-t-il à rappeler. À l’occasion des 30 ans de Ninety-Six Partners, il livre son regard sur les grands séismes qui ont ébranlé la finance mondiale au cours des trois dernières décennies, et sur ce que l’année 2026 a de singulier.

juillet 23, 2026 Non

Dans les coulisses de … Ninety-Six Partners

Par La rédaction

Fondée en 1996, Ninety-Six Partners célèbre cette année ses 30 ans d’activité. Installée au cœur du quartier d’affaires de Lancy Pont-Rouge, la société accompagne depuis trois décennies les acteurs de la place financière suisse dans leurs projets de structuration, de gouvernance et de services institutionnels. Si cette activité de conseil constitue toujours le socle de son développement, l’entreprise accompagne également les nouveaux acteurs de la prévoyance privée, un marché en pleine évolution. En 2024, elle a franchi une nouvelle étape en lançant une activité de Wealth Management, illustrant sa volonté de diversifier son offre tout en capitalisant sur son expertise historique.

juillet 20, 2026 Non

Swiss Pension Fund obtient le feu vert de la FINMA

Par La rédaction

Le marché suisse de la prévoyance privée accueille un nouvel acteur. Le 20 juillet, Lemania Services a annoncé le lancement du Swiss Pension Fund, un fonds ombrelle multi-gérants de droit suisse, à la suite de son autorisation par l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA).

mai 29, 2026 Non

Fondations collectives ouvertes: la LPP à la recherche de flexibilité et de rendement

Par Invité(e)s

Les premières fondations collectives ont pris leur essor avec l’introduction de la Loi sur la prévoyance professionnelle en 1985, offrant ainsi une alternative aux fondations propres créées par un employeur unique. Ces fondations collectives s’imposent alors comme une réponse pragmatique pour la mise en œuvre de la loi LPP : plusieurs employeurs peuvent ainsi se regrouper au sein d’une même institution, mutualisant les coûts, les risques et les compétences.